2017人员招聘岗位及要求
序号 招聘部门 招聘岗位 招聘人数 岗位要求 薪资待遇
1 生产部 电工 9人 1、限男性,15-35岁优先;                                    
2、熟悉电器装配工作,懂机械布线二次电路控制,线路工艺;                                                
3、能吃苦耐劳,服从工作安排,有较强的专业技能;                
4、有团队精神,虚心好学,积极向上,乐观进取;                  
5、有电工上岗证,有1年工作经验,有相关设备安装经验者优先。                            
五险一金,员工旅游,节日福利,带薪年假,年终奖励
综合薪资5k~7k/月
2 生产部 钳工 10人 1、限男性,15-35岁优先;                                      
2、熟悉CNC机械装配工作,有设备相关组装经验,数显导轨丝杆的安装;                                                          
3、能吃苦耐劳,服从工作安排,有较强的专业技能;                        
4、有团队精神,虚心好学,积极向上,乐观进取;                 
5、1年以上相关工作经验,应届毕业生相关专业,会mastercam编程软件者优先。                            
五险一金,员工旅游,节日福利,带薪年假,年终奖励
综合薪资5k~7k/月
3 品质部 QE工程师 1人  1、男女不限,25-35岁优先;                                  
2、熟悉QE工程师岗位职责并具备执行完成的能力和标准;      
新产品试产过程跟踪完结                                 
检验过程的设计和培训                                    
生产过程质量问题处理和改善落实                            
④客诉、品质会议检讨                                     
3、熟悉品管手法引用、报表统计和分析、电脑操作熟练,CNC行业优先。                                               
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综合薪资4k~5k/月
4 研发部 研发工程师 若干 1、CNC设备的电路设计、试安装与调试;
2、编制产品计划,规划设计技术的协调、接口等;
3、配合产品设计各阶段评审、验证和确认;
4、配合解决生产、研发工作中重大技术问题;
5、负责产品设计、鉴定全过程的标准化工作;
6、相关图纸的绘制、技术归档工作。
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综合年薪20W
5 业务部 业务总监 2人 1、CNC数控设备(精雕机、高光机、雕铣机等)销售行业2年以上, 
2、市场营销管理类或相关专业中专以上学历;
3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 
4、具备良好的沟通合作技巧及抗压能力。
5、拥有3C行业资源优先。
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综合年薪可逾百万
6 总经办 企划 1人  1、年龄28周岁以上,限女性;
2、本科以上学历,营销类专业优先;
3、专长于企业文化建设以及内部培训;
4、拥有大型企业企划2年以上经验,对品牌、战略的管理具有一定经验;
5、高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力; 
6、工作细致、文笔好。
五险一金,员工旅游,节日福利,带薪年假,年终奖励,项目奖金
综合年薪20W
7 人力行政部 司机 1人  1、高中以上学历;
2、三年以上机动车驾龄;
3、熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序;
4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动。
五险一金,员工旅游,节日福利,带薪年假,年终奖励
综合薪资4.5k/月


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